© 2015-2019 Центр детекции лжи Secretof.NET

Александр Лукин, Россия, Ярославская область,

г. Ярославль, pgsecret@mail.ru 

тел.:+7 (965) 725-55-59

Наши партнеры

  • Vkontakte
  • Facebook
  • Instagram Social Иконка

На каждые ваши 100 друзей в соц-сетях 2 преступника.

           В Ярославле каждый 55 й преступник! Это - статистика Росстата. А это значит, на каждую сотню ваших друзей в социальных сетях приходится 2 преступника. Люди, в отношении которых был материал проверки или возбуждено уголовное дело  (я не говорю, что они находились в местах лишения свободы – тюрьм на всех не хватит). И Вы просто об этих фактах можете не знать, ведь если человек попался, он не рассказывает об этом всем налево и направо. Эта цифра только о преступлениях УК РФ, а ведь есть еще и человеческие пороки, такие как:

              - Большие кредитные долги, за которые платить не в состоянии.

              - Увлечение психотропными веществами (что бы, не спать когда устал за рулем).

              - Злоупотребление алкоголем, (приход на работу пьяным или пропуск ее в ответственный момент).

              - Знакомства с лицами из криминальной среды (как следствие слив данных).

              - Увольнение по отрицательным мотивам.

 

               Возьмем самую простую статистику и составим задачку, сможете ее решить?

Вам нужно принять 55 человек в организацию!

Они пришли к вам на собеседование, из них: 1 судимый, 3 злоупотребляют алкоголем, 2 знакомы с лицами из криминальной среды, 2 наркомана, 4 по уши в долгах и на грани совершения краж, 3 человека, которых просто выгнали с прошлой работы (хотя написано в трудовой по соглашению или по собственному).

55 человек из них 15 с факторами риска! Как Вы или Ваша служба HR отделите зерна от плевел?

Какие есть инструменты для отсева этих токсичных кандидатов? Служба безопасности сможет проверить по базам судим или не судим, тем самым отсеяв одного судимого по условиям задачи, а это 0.5 % от всего количества. Остается отделить 14 токсичных. Следующим этапом обычно используется собеседование.

 

При обычной кадровой беседе, если Вы полагаетесь только на интуицию и стереотипы, то процент вероятного пропуска составляет 50/50 % понравился или нет. Вы можете подумать, что преступник на собеседовании будет вести себя как преступник и Вы его сразу распознаете – это заблуждение. Они выросли на улице, Вам усыпят внимание, как цыганки на центральном рынке и спустя время начнут расшатывать коллектив. Какие еще можно использовать инструменты?

Наш центр знает, как решать такие задачи, делитесь Вашим опытом в комментариях нам будет очень интересно)

Please reload

Please reload

Поиск по ключевым словам